İşçinin Meslek Hastalığına Tutulması Nedeniyle Tazminat Davası
Uzun süre aynı işle meşgul olan bir işçi, işin şekli, niteliği ve benzeri sebeplerle meslek hastalığına tutulabilmektedir. Bu halde meslek hastalığına tutulan işçinin, işvereninden talepte bulunabileceği haklar ile maddi ve manevi tazminat üzerinde duracağız. Bu yönle ilk olarak meslek hatalığının tanımını yapmak gerekmektedir. Meslek Hastalığı Nedir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlı Sigortası Kanunu’nun [...]